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ESG管治

中國神華制定“薪酬決定”投票相關制度 2025-06-11 《關于中國神華能源股份有限公司董事、監(jiān)事 2023 年度薪酬的議案》已經(jīng)2023年度公司股東周年大會進行投票表決，贊成票99.969925%，議案通過。

持續(xù)推進ESG治理行動 2023-05-18 中國神華將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略并貫穿于每個業(yè)務環(huán)節(jié)，持續(xù)完善ESG治理架構和運行機制，積極回應利益相關方要求和期待，努力履行社會責任。一、將董事會安全、健康及環(huán)保委員會更名為安全、健康、環(huán)保及ESG工作委員會，更加全面地統(tǒng)籌推進ESG相關事宜；二、增補女性董事，優(yōu)化董事會...

中國神華能源股份有限公司舉報控告人權益保障辦法（試行） 2022-10-01 第一條中國神華能源股份有限公司（以下簡稱中國神華或公司）為保障舉報控告人依法行使舉報權利，維護舉報控告人合法權益，充分發(fā)揮舉報在促進黨風廉政建設和反腐敗工作、推動企業(yè)健康發(fā)展等方面的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和...

中國神華能源股份有限公司商業(yè)道德制度（試行） 2022-10-01 第一條為確保中國神華能源股份有限公司（以下簡稱公司）在遵守公司運營所在地所有適用法律法規(guī)的前提下，本著誠信、公平原則開展各項業(yè)務，防止出現(xiàn)不當行為，根據(jù)《中國神華能源股份有限公司防止內幕交易管理辦法》等規(guī)章制度及商業(yè)道德的最高標準,結合公司實際，制定本制度。第二條...

中國神華能源股份有限公司供應商環(huán)境、社會及公司治理（ES... 2022-10-01 第一章總則第一條為加強中國神華能源股份有限公司（以下簡稱公司）的供應商ESG管理，有效識別供應商ESG風險，提升對供應商ESG風險的整體管控能力，將供應商納入公司ESG管理體系，根據(jù)《國家能源集團供應商管理辦法（試行）》《國家能源集團供應商準入與退出管理實施細則...

中國神華能源股份有限公司本地采購制度（試行） 2022-10-01 第一條為有效提升中國神華能源股份有限公司（以下簡稱公司）的供應鏈效率，支持當?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展，進一步增強與本地中小型企業(yè)供應商的溝通聯(lián)系，結合公司實際，制定本制度。第二條本制度作為供應鏈管理與社區(qū)參與的價值延伸，提出對本地采購的愿景和作出本地采購的承諾。第三條本制度適用于...

ESG治理機制 2022-05-30 中國神華制定《環(huán)境、社會與公司治理管理辦法（試行）》，從組織機構、管理目標、工作流程、監(jiān)督考核等方面保障ESG管理體系實施。按照公司《“十四五”ESG治理專項規(guī)劃》和《中國神華2021年ESG工作要點》，各ESG工作組以ESG信息化建設為抓手，系統(tǒng)思考、整體謀劃ESG發(fā)展戰(zhàn)略，開展ESG專項行...

ESG管控架構 2022-05-30 中國神華堅持一體化協(xié)調安全發(fā)展，將ESG融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)完善ESG治理架構和運行機制，堅定不移推進煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈的清潔高效利用，提供優(yōu)質能源產(chǎn)品和服務，積極回應利益相關方要求和期待，努力在踐行可持續(xù)發(fā)展理念、履行社會責任、建設智慧企業(yè)方面成為全球企業(yè)典范。董事會--安全健...

ESG報告原則回應 2021-05-12 重要性原則：中國神華按照港交所《環(huán)境、社會及管治報告指引》要求，參考國際通用ESG倡議及標準及行業(yè)普遍關注ESG議題，通過與各類利益相關方不同形式的溝通與交流，識別并篩選與本公司相關的ESG議題。公司每3至5年通過不記的在線問卷調研方式開展一次ESG議題的重要性評估，經(jīng)過對問卷數(shù)據(jù)...

管治架構 2021-05-12 董事會是中國神華ESG事宜的最高負責及決策機構，對公司的ESG策略及匯報承擔全部責任，通過定期溝通會議聽取ESG工作執(zhí)行層匯報，監(jiān)察可能影響公司業(yè)務或運作、股東與其它利益相關方權益的ESG相關事宜，以確保ESG理念與公司策略的融合。董事會負責審批確定利益相關方溝通結果及重大性議題判定...